Prof. Dr. Thomas Voss

Einführung in die Organisationssoziologie

Spezielle Soziologie / spezielle Methoden

Einführung in die Organisationssoziologie

Bereich Spezielle Soziologie / spezielle Methoden (Bachelor)
Dozent(en) Prof. Dr. Thomas Voss
Semester SS 2020
Intervall wöchentlich
Wochentag Mittwoch
Uhrzeit 11:15
Raum NSG S 326
Typ Seminar
Stunden 2 SWS
Abschluss Leistungsschein
Beginn 08.04.20

Modulnummer: 06-002-123-1

Das Seminar führt ein in Problemstellungen, Theorien und Forschungsergebnisse der Organisationssoziologie. Literaturgrundlage ist überwiegend das Lehrbuch von Preisendörfer (2016). Die einzelnen Sitzungen sind so organisiert, dass die sorgfältige Lektüre des jeweils angegebenen Lehrbuchkapitels (oder der als Basisliteratur angegebenen Texte) durch sämtliche Teilnehmerinnen vorausgesetzt wird. Jeder Teilnehmer sollte zudem einen Blick in die ergänzende Literatur werfen.

Referate werden in der ersten Seminarsitzung vergeben. Sie beziehen sich auf die jeweils angegebenen Basistexte, sollen aber auch auf zusätzliche, ergänzende Aspekte zum Thema eingehen. Vorschläge zu Texten, die einbezogen werden sollten, finden sich unter „Ergänzung“. Es ist darauf zu achten, dass das Referat keine chronologische Wiedergabe oder Paraphrasierung eines Textes liefert, sondern einige wesentliche Kernpunkte des Themas herausarbeiten und zur Diskussion anregen soll. Die Referentin/der Referent hat auch die Aufgabe, auf Verständnisfragen der Seminarteilnehmer zu den jeweils behandelten Texten und zu den Inhalten des Referats einzugehen. Erwünscht ist, dass die Referentin/der Referent zumindest zu Beginn diese Seminardiskussion auch moderiert. Das Referat ist vorab – zumindest in einer ersten Fassung –  als pdf-Datei bis spätestens Freitag 16:00 Uhr vor der Woche der Präsentation per E-Mail (voss@rz.uni-leipzig.de) einzureichen. Themen der Literaturberichte sind rechtzeitig zu vereinbaren. Abgabeschluss des Literaturberichts (Bearbeitungszeit: 2 Wochen) ist der 31. Juli 2020.

Basisliteratur:

Peter Preisendörfer, Organisationssoziologie –  Grundlagen, Theorien und Problemstellungen, 4. Aufl., Wiesbaden: VS-Verlag, 2016.

Allgemeine Literaturempfehlungen zur Ergänzung und Vertiefung:

Baron, James N. und   David M. Kreps (1999): Strategic Human Resources. New York: Wiley.

Blau, Peter M. und W. Richard Scott (1963): Formal Organizations, London: Routledge (unveränderte Neuauflage Stanford University Press, 2003).

Kieser, Alfred und Mark Ebers (Hg.) (2014): Organisationstheorien, 7. Auflage, Stuttgart: Kohlhammer.

Kühl, Stephan (Hg.) (2015), Schlüsselwerke der Organisationsforschung, Wiesbaden: Springer.

Milgrom, Paul und John Roberts (1992): Economics, Organization and Management, Englewood Cliffs, NJ: Prentice-Hall.

Mintzberg, Henry (1979): The Structuring of Organizations, Englewood Cliffs, NJ: Prentice Hall.

Scott, Richard W. und Gerald F. Davis (2007): Organizations and Organizing. Rational, Natural, and Open System Perspectives, Upper Saddle River, NJ: Pearson.

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